人事行政主管

崗位職責：
1、負責招聘實施，發布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準備等；
2、負責開發和維護招聘渠道，完善公司的招聘流程，并辦理員工入職和離職手續；
3、協助制定或完善公司各部門的績效考核制度，并跟進和控制效果；
4、監督公司考勤管理制度的落實，做好每月的考勤統計工作；
5、處理員工勞動關系，辦理員工勞動合同簽署、續簽、終止、解聘；
6、建立、維護、更新花名冊、通信錄、人事檔案等；
7、企業文化活動的組織和安排；
8、完成上級交辦的其它事項。

任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業�？萍耙陨蠈W歷；從事人力資源相關工作2年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險等相關勞動法規和地方規定；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握面試技巧；
4、具備良好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
5、具備良好的學習能力。

薪酬待遇：
1、薪酬結構：底薪 + 六險（生育、養老、工傷、失業、醫療、重大疾�。�+ 季度福利 + 長達20天帶薪年假；
2、開放式、公平競爭平臺：行政人事專員---主管---經理---總監。
職位標簽

旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，雙休，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，提供住宿，人事行政主管，廣州，番禺區