職位要求
職位名稱:人事行政主管
是否出差:無需出差
崗位職責:
1、負責招聘實施,發布招聘信息,篩選簡歷、面試、錄用準備等;
2、負責開發和維護招聘渠道,完善公司的招聘流程,并辦理員工入職和離職手續;
3、協助制定或完善公司各部門的績效考核制度,并跟進和控制效果;
4、監督公司考勤管理制度的落實,做好每月的考勤統計工作;
5、處理員工勞動關系,辦理員工勞動合同簽署、續簽、終止、解聘;
6、建立、維護、更新花名冊、通信錄、人事檔案等;
7、企業文化活動的組織和安排;
8、完成上級交辦的其它事項。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業?萍耙陨蠈W歷;從事人力資源相關工作2年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險等相關勞動法規和地方規定;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握面試技巧;
4、具備良好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
5、具備良好的學習能力。
薪酬待遇:
1、薪酬結構:底薪 + 六險(生育、養老、工傷、失業、醫療、重大疾。+ 季度福利 + 長達20天帶薪年假;
2、開放式、公平競爭平臺:行政人事專員---主管---經理---總監。
職位標簽旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,雙休,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,提供住宿,人事行政主管,廣州,番禺區
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